雅鹽化集團公司各級黨組織認真整改落實教育實踐活動中查擺出的問題，以班子及個人問題的整改帶動黨支部及黨員的問題整改，以實際行動兌現(xiàn)承諾，以取得的效果取信于民。

連日來，雅鹽化集團公司黨委安排公示了集團公司領導班子及部分支部、黨員個人的問題整改清單，讓職工了解整改內容和要求，整改過程接受群眾的監(jiān)督和督促，效果進行評價，以公開促公平，以透明促落實。截至10月29日，集團公司活動辦分批審核公示集團公司領導班子及15個基層黨支部的整改清單。黨總支、支部在充分梳理前期查擺出的意見和建議的基礎上，認真剖析產(chǎn)生問題的原因，結合各自的實際，從提升學習效果、杜絕“四風”問題、為職工辦實事、促進黨員作用的發(fā)揮等多個方面共提出100多條整改措施，將工作重點放在抓落實上，確定整改時限和責任人，決心用實實在在的行動落實好整改任務。

公司活動辦公室對各黨總支、支部及黨員個人的問題整改情況進行跟蹤督查和考核，逐項了解整改工作進展情況，評價效果，每月進行通報，對落實不力的責令從頭做起。

對公示問題清單，督促抓落實的做法，黨員和員工反映良好。動力黨支部書記許開貴坦言：“群眾路線教育實踐活動是一件得民心的好事，關鍵在于落實。整改后一定要讓老百姓看到，黨員干部的作風確實有了改進。在問題整改中支部書記不但自己要帶頭做好，還要監(jiān)督、督促好其他黨員。整改措施，盡可能的簡單、易操作，便于落實�！�

謝生祥是采鹽分廠的一名普通黨員，他的回答言簡意賅：“主要看領導，只要領導帶好頭，我們就跟著走！”

群眾路線教育實踐活動的開展，職工群眾的感觸更直接�！盎顒拥拈_展的確給群眾解決了不少問題，但要一直堅持下去。我們現(xiàn)在最關心的就是公司的健康運行，按時把工資拿到手�！本�鹽分廠職工方向軍說出了絕大多數(shù)職工的心聲。

今年以來，雅鹽化集團公司由于受內外各方面因素影響，生產(chǎn)和經(jīng)營步履艱難，是多年來最為困難的一年，如何度過“寒冬”走出困境，需要方方面面的努力和付出，需要凝心聚力、同舟共濟。

教育實踐活動中出現(xiàn)的問題的整改，就是一個改進不足、凝聚人心的過程，集團公司黨委緊緊抓住問題整改和制度建設這一環(huán)節(jié)，認認真真、切切實實把反映出來的問題解決好，認真解決和強化工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，徹底改變企業(yè)黨建工作弱化、虛化、表面化的問題，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供動力和支持。