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雅鹽化集團(tuán)公司各級(jí)黨組織認(rèn)真整改落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問(wèn)題，以班子及個(gè)人問(wèn)題的整改帶動(dòng)黨支部及黨員的問(wèn)題整改，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)承諾，以取得的效果取信于民。

連日來(lái)，雅鹽化集團(tuán)公司黨委安排公示了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及部分支部、黨員個(gè)人的問(wèn)題整改清單，讓職工了解整改內(nèi)容和要求，整改過(guò)程接受群眾的監(jiān)督和督促，效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，以公開促公平，以透明促落實(shí)。截至10月29日，集團(tuán)公司活動(dòng)辦分批審核公示集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及15個(gè)基層黨支部的整改清單。黨總支、支部在充分梳理前期查擺出的意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，結(jié)合各自的實(shí)際，從提升學(xué)習(xí)效果、杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題、為職工辦實(shí)事、促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮等多個(gè)方面共提出100多條整改措施，將工作重點(diǎn)放在抓落實(shí)上，確定整改時(shí)限和責(zé)任人，決心用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)落實(shí)好整改任務(wù)。

公司活動(dòng)辦公室對(duì)各黨總支、支部及黨員個(gè)人的問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤督查和考核，逐項(xiàng)了解整改工作進(jìn)展情況，評(píng)價(jià)效果，每月進(jìn)行通報(bào)，對(duì)落實(shí)不力的責(zé)令從頭做起。

對(duì)公示問(wèn)題清單，督促抓落實(shí)的做法，黨員和員工反映良好。動(dòng)力黨支部書記許開貴坦言：“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一件得民心的好事，關(guān)鍵在于落實(shí)。整改后一定要讓老百姓看到，黨員干部的作風(fēng)確實(shí)有了改進(jìn)。在問(wèn)題整改中支部書記不但自己要帶頭做好，還要監(jiān)督、督促好其他黨員。整改措施，盡可能的簡(jiǎn)單、易操作，便于落實(shí)。”

謝生祥是采鹽分廠的一名普通黨員，他的回答言簡(jiǎn)意賅：“主要看領(lǐng)導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，我們就跟著走！”

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，職工群眾的感觸更直接�！盎顒�(dòng)的開展的確給群眾解決了不少問(wèn)題，但要一直堅(jiān)持下去。我們現(xiàn)在最關(guān)心的就是公司的健康運(yùn)行，按時(shí)把工資拿到手�！本�鹽分廠職工方向軍說(shuō)出了絕大多數(shù)職工的心聲。

今年以來(lái)，雅鹽化集團(tuán)公司由于受內(nèi)外各方面因素影響，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)步履艱難，是多年來(lái)最為困難的一年，如何度過(guò)“寒冬”走出困境，需要方方面面的努力和付出，需要凝心聚力、同舟共濟(jì)。

教育實(shí)踐活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題的整改，就是一個(gè)改進(jìn)不足、凝聚人心的過(guò)程，集團(tuán)公司黨委緊緊抓住問(wèn)題整改和制度建設(shè)這一環(huán)節(jié)，認(rèn)認(rèn)真真、切切實(shí)實(shí)把反映出來(lái)的問(wèn)題解決好，認(rèn)真解決和強(qiáng)化工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，徹底改變企業(yè)黨建工作弱化、虛化、表面化的問(wèn)題，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供動(dòng)力和支持。