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新年前夕，集團公司工會根據(jù)上級工會的部署和公司的具體安排，積極落實“送溫暖”活動計劃，先后向65名大病、困難在職、離退休員工及職工遺屬分別發(fā)放1000-3000元不等的救助金，累計8.65萬元。

集團公司為困難員工發(fā)放救助金是今年全盟工會系統(tǒng)組織開展的“送溫暖”活動的組成部分�；顒娱_展伊始，為了將有限的幫扶資金用到真正需要的困難職工家庭，公司工會對提出申請的員工家庭的人口、收入、患病以及困難情況逐一進(jìn)行摸底調(diào)查，并進(jìn)行公示，這個過程做到公開、公正、透明。

年初以來，集團公司、各子公司通過不同的方式，先后組織開展了“勞�！蔽繂�、“送清涼”、“金秋助學(xué)”“節(jié)日慰問”等“送溫暖”活動，共有123個家庭和個人得到不同形式的幫扶和救助，累計發(fā)放金額近50萬元，得到員工的歡迎和贊許。